konflikt

konflikt, i psykologi, upphetsning av två eller flera starka motiv som inte kan lösas tillsammans. En ung, till exempel, kanske vill gå till en dans för att känna att han tillhör en grupp och gör vad hans vänner gör. För en tonåring i västerländsk kultur är det ett starkt motiv. Men ungdomen kan vara en klumpig dansare och känslig för den verkliga eller föreställda förlöjligningen av sina kamrater. Därför har han också ett motiv för att undvika dansen för att undkomma Förnedring. Han är i ett dilemma; om han går eller stannar kommer han att uppleva nöd. Denna typ av situation kallas en strategi-undvikande konflikt. Psykologiskt finns en konflikt när minskningen av en motiverande stimulans innebär en ökning av en annan, så att en ny justering krävs.

konflikter är inte alla lika allvarliga. En konflikt mellan två önskade gratifications (approach-approach conflict), som när en ungdom måste välja mellan två attraktiva och genomförbara karriärer, kan leda till viss vacklan men sällan till stor nöd. En konflikt mellan två faror eller hot (undvikande-undvikande konflikt) är vanligtvis mer störande. En man kan ogillar sitt jobb intensivt men fruktar hotet om arbetslöshet om han slutar. En konflikt mellan ett behov och en rädsla kan också vara intensiv. Ett barn kan vara beroende av sin mamma men fruktar henne för att hon avvisar och straffar. Konflikterna som innebär intensivt hot eller rädsla löses inte lätt utan får personen att känna sig hjälplös och orolig. Efterföljande justeringar kan då riktas mer till lindring av ångest än till lösningen av verkliga problem.

konflikter är ofta omedvetna, i den meningen att personen inte tydligt kan identifiera källan till hans nöd. Många starka impulser—som rädsla och fientlighet—är så mycket ogillade av kulturen att ett barn snart lär sig att inte erkänna dem, inte ens för sig själv. När sådana impulser är inblandade i en konflikt är personen orolig men vet inte varför. Han är då mindre kapabel att få rationellt tänkande att bära på problemet.