Carta de reprimenda

Una carta de reprimenda es un procedimiento del Departamento de Defensa de los Estados Unidos que involucra una carta a un empleado o miembro del servicio de su superior que detalla las acciones ilícitas de la persona y el castigo que se puede esperar. Una Carta Formal de Reprimenda es aquella en la que se guarda una copia de la carta en el registro de servicio personal del individuo

En contextos militares, una carta formal de reprimenda puede terminar su carrera, incluso sin castigos prescritos, porque dificulta obtener avances en el rango o disfrutar del respeto de sus compañeros.

En contextos legales, una carta de amonestación a veces se llama carta de amonestación. Es la forma más baja de disciplina de abogado bajo el Código de Responsabilidad Profesional.

The United States Manual for Court Martial, R. C. M. 306 (c) (2), estados:

Acción administrativa. El comandante podrá adoptar o iniciar medidas administrativas, además o en lugar de otras medidas adoptadas en virtud de esta regla, con sujeción a las normas del Secretario de que se trate. Las acciones administrativas incluyen medidas correctivas tales como consejería, amonestación, amonestación, exhortación, desaprobación, crítica, censura, reproche, reproche, instrucción militar adicional, o la retención administrativa de privilegios, o cualquier combinación de lo anterior.

El orden de gravedad para la acción administrativa formal por escrito es:

• una carta de un abogado (menos grave)
• un memorando de preocupación
• una carta de amonestación
• una carta de amonestación.

Se puede emitir una carta de amonestación en lugar de una sanción en virtud del artículo 15 del Código Uniforme de Justicia Militar. Una carta formal de amonestación se coloca en el registro de personal permanente del miembro del servicio. En la Marina de los Estados Unidos, una carta de amonestación solo puede entregarse como resultado de un castigo no judicial o una condena en un consejo de guerra.